競爭的本質和最高層次是文化的競爭 一個成功的企業必須要有一個強有力的企業文化做為精神支撐 沒有文化意識的企業 如同丟失了靈魂的人和喪失了精神的民族 縱橫網絡積極推崇企業文化的建設和發展 經營理念:誠信、專業、融合、創新 誠信:以誠待人,恪守信譽;尊重他人,加強溝通;講求信用,言行一致。 專業:專業態度,專業精神;專業技能,專業水準;無論何事,追求卓越。 融合:眼界高遠,胸懷寬廣;兼收并蓄,海納百川;同心協力,共生共榮。 創新:技術創新,管理創新;超越自我,與時俱進。 經營方針: 以市場為導向,以客戶為中心,以產品為依托,以技術為后盾。 用戶的項目沒有獲得預期的回報,是我們最大的失敗,這個信念一直在激勵著我們; 我們所有的熱情,將客戶的這份信任維持,成為企業客戶最優秀的企業信息化服務、網絡營銷戰略伙伴。 員工精神: 努力開拓、發展自我 堅持合作、穩定為基礎,改善不足,銳意革新。 核心價值觀: “為客戶創造價值! 助企業贏取未來!” 積極倡導以人為本,關注人的需求和狀態,為每個人提供一個與公司一起進步成長的機會和發展空間 我們的團隊觀: “合作大于對抗”是我們成功的基礎; “把困難視為挑戰”是考驗自己的一種方式; 個人的缺點并不可怕,關鍵是要看到別人的優點,對照自己。 我們的工作觀: 社會并不需要我們---如果我們不提供有競爭力的服務 公司并不需要我們---如果我們不提供有價值的貢獻 福利待遇: 我們不為每位員工承諾什么,一切盡在您的努力中,沒有最好,只會更好。 |